Statystyki wypadków przy pracy w Holandii w 2018
Niestety, pomimo akcji promujących bezpieczną pracę, dostępności szerokiej palety szkoleń zawodowych i związanych z bezpieczeństwem (np. VCA), jak i wymogom prawnym zobowiązującym pracodawcę i pracownika do przestrzegania norm bezpieczeństwa, nadal dochodzi do niebezpiecznych sytuacji, które kończą się wypadkiem przy pracy. Co roku wypadki przy pracy poddawane są analizie statystycznej w celu zrozumienia podłoża problemu i określenia grup ryzyka.
Ogólne statystyki wypadków przy pracy
W roku 2018 oficjalne odnotowano, iż 3,1 procenta wszystkich zatrudnionych odniosło uszczerbek w wyniku wypadku przy pracy. Było to odpowiednio 3,4% mężczyzn i 2,8% kobiet. Dane te sugerują spadek liczby wypadków przy pracy o 0,3% w stosunku do roku 2017. 1,7 % zatrudnionych zgłaszających wypadek nadal kontynuowało pracę, co oznacza że zdarzenie to nie wymagało nieobecności pracownika w pracy.
W badaniu statystycznym jako typ obrażeń poniesionych w wyniku wypadku przy pracy 2% zgłoszonych obrażeń stanowiły obrażenia fizyczne. Natomiast 0,5% wszystkich obrażeń zostało zakwalifikowane jako uszczerbek na zdrowiu psychicznym. Według statystyk w 2018 roku mężczyźni byli częstszymi ofiarami wypadków wymienionych jako pierwsze (2,3%) natomiast kobiety częściej zgłaszały problem natury psychologicznej (0,7%).
Wypadki przy pracy z podziałem na aktywność ekonomiczną
Dostępne dane kwalifikują wypadki na 4 grupy aktywności ekonomicznej:
- rolnictwo, leśnictwo i rybołówstwo
- przemysł i energia ( w tym m. in. budownictwo, przemysł, górnictwo i wydobywanie, procesy związane z produkcją i dostawą energii itp. )
- usługi komercyjne (m. in, transport, wynajem, finanse, doradztwo itp.)
- usługi niekomercyjne (m.in sport i kultura, edukacja, administracja i prace rządowe itp.)
Z danych wynika, że odpowiednio w kolejności na grupy przypada:
- wypadki powodujące uszczerbek na zdrowiu fizycznym : 4%; 2,4%; 2% i 1,8% wszystkich zatrudnionych w danym sektorze
- uszczerbek na zdrowiu psychicznym to odpowiednio 0,2%; 0,4%, 0,4% i 0,9%.
Wypadki przy pracy – pochodzenie pracowników
W związku z tym, że w Holandii zatrudnia się personel pochodzący z rożnych krajów, analizie poddano region z jakiego pochodzą pracownicy. Wyróżniono trzy grupy pracowników:
- I – Pochodzący z Holandii
- II- “Western” – osoby będące migrantami z krajów Unii Europejskiej (za wyjątkiem Turcji), Północnej Ameryki, Oceanii, Indonezji i Japonii
- III- “Non – western” osoby pochodzące z krajów Afryki, Ameryki Łacińskiej, Azji (z wyjątkiem Indonezji i Japonii) oraz Turcji
Pochodzenie | Uszczerbek na zdrowiu fizycznym | Uszczerbek na zdrowiu psychicznym |
---|---|---|
Pochodzący z Holandii | 2%* | 0,5%* |
„Western„ | 2,3%* | 0,6%* |
„Non-western” | 1,8%* | 0,6%* |
* %wszystkich zatrudnionych
Zgłoszenie wypadku przy pracy
Jednym z obowiązków pracownika jest zgłaszanie wszystkich wypadków w miejscu pracy. Nie ma znaczenia, czy mówimy o „prawie wypadku” czy też wypadku z poważnym objawem. Co za tym idzie, każdy z wypadków musi zostać zgłoszony do przełożonego, aby można było podjąć środki naprawcze oraz zapobiec kolejnym wypadkom.
Pracodawca jest każdorazowo zobowiązany do poinformowania Inspekcji Pracy o wypadkach ciężkich oraz śmiertelnych. Na stronie internetowej Inspekcji SZW znajduje się bezpośredni numer telefonu (czynny całą dobę), który służy do meldowania wypadków śmiertelnych lub ciężkich. Ponadto, w przypadku wypadków ciężkich można posłużyć się również formularzem udostępnionym na stronie.
Źródło danych:CBS